貢山縣加強對基層干部作風建設、能力建設有關工作管理，強化科級領導班子和干部隊伍建設，進一步激發全縣干部隊伍干事創業的熱情，切實為打贏精準脫貧攻堅戰筑牢人才基石。
全面加強干部教育組織領導力量。按照縣委“一級黨委辦一級黨校”原則加強對黨校工作的領導，形成縣委負總責，組織部門統籌協調，縣委黨校具體落實，各有關部門配合協作，共同促進縣委黨校改革發展的工作格局；針對培訓資源匱乏難題，充分利用貢山縣現有的教學資源，大力依托縣委黨校教學平臺，積極整合各單位培訓資源；截至目前，共舉辦鄉科級領導干部各類培訓班7期合計參訓992人次，其中學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神培訓班2期合計參訓268人次，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神培訓班4期合計參訓724人次，實現科級干部全覆蓋；不斷擴大干部在線學習覆蓋面。截至目前，全縣共有337名黨政領導干部參加云南省干部在線學習學院網絡學習。
加大干部教育培養力度。采用外出培訓、上掛下派、交流輪崗、鄉鎮一線鍛煉等多種方法，加大對女干部、少數民族干部、黨外干部、年輕干部和后備干部的培養、選拔和使用力度，形成梯次配備，促進干部隊伍結構更加合理，不斷提高領導干部執政水平；抓住東西部扶貧協作，珠海市金灣區幫扶貢山的機會，積極外派干部到發達地區掛職鍛煉，學習培訓，截至目前，共外派到珠海市金灣區掛職干部共3人，共參加珠海各類培訓班5期合計參訓29人次；借助每年中央、省、州調訓干部的機會，積極調訓干部外出參加培訓，截至目前，共完成調訓137期485人次，在人員的選派上堅持“不重復”“一對一”原則，讓每位干部有均等機會參加培訓的機會并按培訓內容有針對性的選派學員參加，讓從事工作、熟悉業務的人員有機會接收新知識、提升業務水平。
樹立正確的用人導向，激發干部干事創業的積極性。該縣認真貫徹落實黨的干部路線方針政策，始終堅持干部選拔任用工作原則和新時期好干部標準，按照突出政治標準要求，從嚴選拔干部，鮮明樹立“突出注重忠誠干凈當擔”“突出不讓老實人吃虧”“突出從基層一線培養選拔干部”的選人用人導向，貫徹執行干部能上能下制度，認真開展縣以下機關公務員職務與職級并行制度晉升工作。聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，大力選拔和重用理想信念堅定、為政清廉、能力過硬、實績突出的干部，堅決把那些信念缺失、渾渾噩噩、不守紀律、不講規矩、目無法紀的干部從領導崗位上調整下來；始終堅持注重實績、崇尚實干，選拔重用敢干事、肯干事、能成事的干部，選拔重用埋頭苦干、不事張揚、執著做事、真誠做人的干部，讓老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作的老實人受關注、受尊重、受重用，努力營造尊敬老實人、學習老實人、重用老實人的良好氛圍。始終堅持把基層作為培養鍛煉干部的主陣地，做到在實踐中培養干部、在群眾中培養干部、在艱苦環境中培養干部，讓優秀人才到基層去，讓機關干部從基層來，同等條件下，優先提拔使用基層一線的干部、優先把基層一線干部推薦到重要部門和重要崗位、優先把基層一線干部考察為后備干部。（李曉宏）